Medezeggenschap betrekt medewerkers en klanten bij de totstandkoming van besluiten binnen Groenhuysen en geeft invloed op het beleid en de gang van zaken. Het uitgangspunt van Groenhuysen is om de adviesorganen in vroegtijdig stadium te betrekken bij het aanpassen van bestaand of ontwikkelen van nieuw beleid.
Groenhuysen kent één ondernemingsraad (OR) voor de gehele organisatie. De OR adviseert het bestuur volgens de kaders van de Wet op de Ondernemingsraden. De OR koos in overleg met de bestuurder voor een medezeggenschap waarin alle medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken, mee te praten en mee te beslissen in de ontwikkeling van beleid en andere vraagstukken. De OR wordt ondersteund door twee ambtelijk secretarissen. In oktober 2022 hebben de verkiezingen van de OR plaatsgevonden. Naast de formele overleggen met de raad van bestuur en hoofd HR heeft de OR ook regelmatig overleg met de Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad (VVAR) en interne medewerkers.
In 2022 nam de OR ook nog de volgende onderwerpen in behandeling:
Verder werkte de OR in 2022 verder aan hun zichtbaarheid. Dit deden zij onder andere door het dragen van buttons door de OR-leden, het bezoeken van locaties in ‘OntouR’, het jaarverslag, het uitbrengen van de flyer ‘De OR iets voor jou?’ en het regelmatig publiceren van informatie op Huysnet. De OR heeft in 2022 twee keer een gezamenlijke training gevolgd onder begeleiding van een externe begeleider.
OR-jaarverslag-2022.pdf
De Verpleegkundige en Verzorgende Adviesraad (VVAR) geeft vanuit vakinhoudelijke kennis gevraagd en ongevraagd advies aan de raad van bestuur om de kwaliteit van zorg te waarborgen én verder te verbeteren. Vakontwikkeling is bij uitstek het onderwerp waar de VVAR zich mee bezighoudt. De VVAR is als het ware een aanjager van vakinhoudelijke ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit de eigen organisatie als van daarbuiten. De VVAR is van belang voor alle zorgmedewerkers van Groenhuysen en heeft aandacht voor alle klantgroepen.
VVAR-Jaaroverzicht.pdf
De centrale cliëntenraad (CCR) behartigt de gemeenschappelijke belangen van klanten die gebruik maken van de zorg en behandeling van Groenhuysen. Groenhuysen heeft cliëntenraden op diverse locaties. Een afvaardiging van deze leden vormt de CCR.
Naast de officiële advies- en instemmingsaanvragen heeft de CCR in de vergadering met de bestuurder verschillende onderwerpen besproken. De volgende onderwerpen zijn onder andere aan bod gekomen:
In 2022 stonden een aantal onderwerpen binnen de CCR centraal:
Algemeen
Een aantal vertegenwoordigers van de cliëntenraden van Groenhuysen hebben deelgenomen aan de door het Zorgkantoor georganiseerde bijeenkomst cliëntenraden in Brabant op 14 september. Daarnaast heeft een delegatie van de CCR de netwerkbijeenkomst van 5 juli, die door Groenhuysen werd georganiseerd, bijgewoond. Een aantal leden hebben het domotica event, gehouden in de kapel van Wiekendael en georganiseerd door Groenhuysen, in het voorjaar bijgewoond. De CCR is ook betrokken geweest bij de klankbordgroep van de nieuwbouw ‘Vallei de Brink.’ Tot slot zijn een aantal leden van de CCR bevraagd tijdens het visitatiebezoek van de vakgroep specialist ouderengeneeskunde.
Ondersteuning
Groenhuysen heeft de CCR in 2022 voldoende personele en/of financiële middelen beschikbaar gesteld, zodat de CCR goed kon functioneren. De CCR is gedurende het hele jaar 2022 secretarieel ondersteund in de voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen. Qua financiën is de CCR voldoende ondersteund. De secretariële ondersteuning van de lokale cliëntenraden is voor de meeste locaties een aandachtspunt. Door de nieuwe organisatiestructuur is de basis gelegd voor deze ondersteuning, deze zal naar verwachting in 2023 worden ingevuld.
Scholing
De leden van de CCR hebben gedurende het zittingsjaar 2022 de mogelijkheid gehad zich verder te verdiepen in hun taak als lid van de Centrale Cliëntenraad van Groenhuysen. Door een aantal leden is actief (online en fysiek) de informatie en nieuwsberichten van branche organisaties als het LOC gevolgd.
In de commissie Wetenschap & Ethiek, opgericht in 2017, zit een vertegenwoordiging vanuit Behandeling & Begeleiding, zorgbeleid, de VVAR en HRM. Daarnaast sluiten er ook altijd onderzoeksmakelaars aan vanuit Tranzo om te adviseren en mogelijke samenwerking te bespreken. Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn van Tilburg University. In de commissie heeft ook een contactpersoon vanuit Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON) zitting.
In 2022 is er onderzoek in het kader van een studie gedaan naar:
Daarnaast is er in 2022 ook extern onderzoek gedaan naar:
Vanuit de focus op kwetsbare ouderen blijft Groenhuysen zich inzetten voor de ontwikkeling van de expertisegebieden en kenniscentra zoals palliatieve zorg, parkinson, kwetsbare ouderen (psychogeriatrie en somatische problematiek), jonge mensen met dementie, geriatrische revalidatiezorg en gerontopsychiatrie. Daarnaast zijn er bij Groenhuysen diverse ontwikkelingen op onderzoeksgebied. Een specialist ouderengeneeskunde is na zijn promotie (2021), in samenwerking met Groenhuysen, in deeltijd in de functie van onderzoeker aangebleven bij de Radboud Universiteit Nijmegen.
Groenhuysen is partner van de Academische Werkplaats Ouderen van Tranzo (Tilburg University), waarbij praktijk en onderzoek aan elkaar verbonden zijn. Het doel is om relevante kennis op te doen en zo een bijdrage te leveren aan het realiseren van goede mensgerichte zorg waar de praktijk wat aan heeft. Sinds mei 2021 is een verpleegkundig specialist gestart met haar promotieonderzoek. Dit onderzoek loopt momenteel nog. Daarnaast is in 2022 een promotieonderzoek van een GZ-psycholoog voorbereid.
